Příběh pracovitého mravenečka

Každý den ráno přicházel do jednoho podniku Mraveneček, který byl výkonný a
šťastný tvoreček.
Trávil zde celé dny, pracoval a zpíval si u práce krásné písničky a radoval
se ze života.

Byl výkonný, byl šťastný, ale běda! Nikdo ho nekontroloval! A tak Sršeň,
hlavní vedoucí, který toto považoval za nepřípustné, vytvořil pracovní místo
kontrolora, na které přijal Švába s velkými zkušenostmi v kontrolních
činnostech.

První starostí Švába bylo standartizovat hodinu příchodu a odchodu na
pracoviště a vypracovat o tom detailní zprávu. Z toho důvodu potřeboval
sekretářku, která by mu je pomáhala připravovat, organizovala archiv a
případně zvedala telefonáty. A tak přijal Pavoučici.

Mraveneček byl stále produktivní, šťastný a pracoval a pracoval........

Sršeň, hlavní vedoucí byl reportamapřímo nadšený, ovšem požadoval ještě
srovnávací tabulky a grafy, ukazatele řízení a analýzy vývoje.
Bylo toho mnoho a tak bylo třeba přijmout další sílu - Mouchu, vybavenou
počítačem, barevnou tiskárnou, telefonem a to vše na pomoc kontrolorovi.

To už si Mraveneček přestal zpívat svoje melodie a začal si stěžovat na
množství papírování, které nikdy dělat nemusel a nestíhal tak svoji práci.
Sršeň, hlavní vedoucí, rozhodnul, že je potřebné přijat opatření a vytvořil
pozici vedoucího oddělení, kde pracoval Mraveneček, tak dlouho výkonný a
šťastný.
Funkci vedoucího dostala Cikáda. I ta samozřejmě velmi brzy potřebovala ke
své práci nový počítač, Internet a také asistentku Parazitku, která jí
pomáhala i v předchozích zaměstnáních. A tak vypracovávala strategické plány
a rozpočty pro oddělení, kde pracoval Mraveneček.

Mraveneček už si nezpíval, ba ani nepípnul zato se stával každým dnem víc
nazlobeným.

Výsledek pracovní činnosti Cikády se konečně dostavil.
"Musíme vybudovat pracoviště, které se bude zabývat pracovní atmosférou",
tvrdila neochvějně Cikáda.

Jednoho dne, hlavní vedoucí, po tom co obdržel čísla, pozorně si prohlédl
výsledky oddělení kde pracoval Mraveneček a zjistil, že nepřináší zisky.

Proto ihned kontaktoval Sovu, prestižní konzultantku, aby udělala analýzu
této situace. Sova byla tři měsíce v podniku a vypracovala podrobnou zprávu
velkého objemu za mnoho, velmi mnoho EURO. Závěr byl neúprosný
- na firmě je mnoho jedinců!

A proto hlavní vedoucí poslech rady konzultantky a ihned propustil
problémového Mravenečka, který býval šťastný a zpíval si u práce.

Jaké je ponaučení?

To jen aby Tě nenapadlo ani na chvíli být Mravenečkem, výkonným a šťastným!
Raději buď neužitečný a neschopný. Neschopní nepotřebují kontrolora, to
všichni vědí.

A to není všechno, jsi li výkonný, neukazuj, že jsi šťastný, nebude se Ti to
tolerovat!

Naopak, každý den si vymysli nějaké neštěstí a budeš vyvolávat soucit.

Pokud se i přes toto varování rozhodneš být Mravenečkem, výkonným a
šťastným, vezmi si za vlastní, že než vystřízlivíš, budeš nějaký čas živit

Sršně, Šváby, Pavouky, Mouchy, Cikády, Parazitky, Sovy a tuny papíru.